Time Calculator
Le calculateur temps et demi calcule le salaire total, le salaire horaire standard, le salaire annuel et le salaire des heures supplémentaires en fonction de vos heures de travail et du taux horaire que vous saisissez.
Cherchez-vous des ressources pour calculer le montant dont vous avez besoin pour rémunérer vos employés pour les heures supplémentaires ? - ou êtes-vous prêt à [calculer votre salaire supplémentaire] sur une base quotidienne, hebdomadaire, bihebdomadaire ou mensuelle ? Si oui, cette calculatrice temps et demi fait de même.
Le salaire au taux et demi fait référence à un taux de rémunération qui correspond à 1,5 fois le salaire horaire régulier d'un employé. Il est généralement utilisé pour rémunérer les employés qui effectuent des heures supplémentaires. Le salaire au taux et demi signifie une augmentation de 50 % du salaire de l'employé par rapport au salaire régulier. C'est une incitation pour les salariés.
Le taux et demi-salaire est proposé pour maintenir la productivité pendant les vacances ou pendant les heures de travail supplémentaires.
Notre calculateur de temps et demi permet aux propriétaires d'ajuster avec précision le temps et demi de rémunération des employés.
Par exemple : Que coûtent des frais et demi pour 20 franc de l'heure ?
Le temps et demi pour 20 franc de l'heure équivaudrait à un taux de salaire de 30 franc.
Voici les étapes de base pour calculer le salaire horaire et demi d’un employé qui travaille plus de 40 heures au cours d’une semaine :
Ce calculateur d'heures supplémentaires est un outil qui vous permet de savoir combien vous gagnerez si vous devez rester plus longtemps au travail. Tout ce que vous avez à faire est de fournir
Calculez votre taux d'heures supplémentaires et la rémunération totale des heures supplémentaires à l'aide du calculateur horaire et demi.
La formule de rémunération à taux et demi est
Temps et demi = tarif standard × 1,5 × nombre d'heures
Pour calculer la rémunération horaire double et triple, nous utilisons les formules suivantes
Taux de rémunération double = taux standard × 2 × nombre d'heures
Rémunération triple = taux standard × 3 × nombre d'heures
Disons que le taux de salaire horaire de l'employé est de 20 $ l'heure et qu'il a travaillé 45 heures par semaine, dont 5 heures supplémentaires. Calculez ensuite le temps et demi de salaire du salarié pour la semaine
Solution:
Salaire pour les heures normales :
Rémunération des heures normales = (Heures régulières) (Taux de salaire régulier)
Salaire horaire régulier = (40 heures)(20 $)
Salaire horaire régulier = 800 $
Rémunération des heures supplémentaires :
Rémunération des heures supplémentaires = (Heures supplémentaires r) (Taux de salaire des heures supplémentaires)
Rémunération des heures supplémentaires = [(5 heures)(20 $*1,5)]
Rémunération des heures supplémentaires = [(5 heures)(30 $)]
Rémunération des heures supplémentaires = 150 $
Heures totales de rémunération :
TotalHeures Salaire = (Rémunération des heures normales) (Rémunération des heures supplémentaires)
Total des heures de salaire = 800 $ + 150 $
Total des heures de salaire = 950 $
Le calculateur de temps et demi détermine combien de temps et demi vous pouvez gagner en plus du salaire régulier.
| Salaire standard | Temps et demi | Temps double |
|---|---|---|
| $25 par heure | $37.50 | $50 |
| $24 par heure | $36 | $48 |
| $23 par heure | $34.50 | $46 |
| $22 par heure | $33 | $44 |
| $21 par heure | $31 | $42 |
| $19 par heure | $28.50 | $38 |
| $18 par heure | $27 | $36 |
| $17 par heure | $25.50 | $34 |
| $16 par heure | $24 | $32 |
| $15 par heure | $22.50 | $30 |
| $14 par heure | $21 | $28 |
| $13 par heure | $19.50 | $26 |
| $12 par heure | $18 | $24 |
| $11 par heure | $16.50 | $22 |
| $10 par heure | $15 | $20 |
Le calculateur double temps et demi calcule la rémunération des heures supplémentaires pour les salariés éligibles au double temps et demi.
Vous pouvez calculer une rémunération forfaitaire de 22 Franc comme suit :
22 FRF x 0,5 = 11 FRF , donc 22 FRF + 11 FRF = 33 FRF
La rémunération des heures supplémentaires est généralement calculée à taux et demi, mais cela peut varier en fonction de la législation du travail locale, des contrats de travail ou des politiques de l'entreprise. Certaines juridictions ou secteurs peuvent avoir des règles différentes pour calculer les taux de rémunération des heures supplémentaires.