시간과 반 계산기

직원들에게 초과 근무 시간에 대해 지급해야 하는 금액을 계산하기 위한 자료를 찾고 계십니까? - 아니면 추가 임금을 일일, 주간, 격주 또는 월 단위로 계산하시겠습니까? 그렇다면 이번에는 계산기가 동일한 작업을 수행합니다.

시간 반 급여란 무엇입니까?

시간 반 급여는 직원의 정규 시간당 임금의 1.5배에 해당하는 급여를 의미합니다. 이는 일반적으로 초과 근무에 대해 직원에게 보상하는 데 사용됩니다. 시간 반 급여란 정규 급여에 비해 직원 임금이 50% 인상된 것을 의미합니다. 직원들에게 인센티브를 제공하는 것입니다.

휴일이나 추가 근무 시간 동안 생산성을 유지하기 위해 시간과 절반의 급여가 제공됩니다.

우리의 시간 반 계산기는 소유자가 직원의 시간 반 급여를 정확하게 조정하는 데 도움을 줍니다.

예: 시간당 20달러에 시간 반은 얼마입니까?

시간당 20달러의 시간 반은 임금 30달러가 됩니다.

초과근무수당은 어떻게 계산하나요?

일주일에 40시간 이상 일하는 직원의 시간과 절반의 급여를 계산하는 기본 단계는 다음과 같습니다.

• 시간과 반이 되기 전에 표준 시급을 구하라
• 표준시급에 1.5를 곱하세요
• 결과에 총 초과 근무 시간을 곱합니다.
• 정규근무수당에 초과근무수당 추가
• 직원의 시간 반의 급여입니다

이 초과 근무 계산기는 직장에 더 오래 머물러야 할 경우 얼마를 벌 수 있는지 알아내는 도구입니다. 당신이 해야 할 일은 제공하는 것뿐이다.

시간과 반 계산기를 사용하여 초과 근무 수당과 총 초과 근무 수당을 계산하세요.

시간 반의 급여 공식은 다음과 같습니다.

시간 반 = 표준 요금 × 1.5 × 시간 수

이중 및 삼중 급여를 계산하기 위해 다음 공식을 사용합니다.

2배근무급률 = 표준급 × 2 × 근무시간

3배근무수당 = 표준요율 × 3 × 근무시간

예:

직원의 시급이 시간당 $20이고, 초과근무 5시간을 포함해 주당 45시간을 일했다고 가정해 보겠습니다. 그런 다음 일주일 동안 직원의 시간 반 급여를 계산하십시오.

해결책:

정규 근무 시간 급여:

정규근로시간 급여 = (정규근로시간)(정규임금)

정규 근무 시간 급여 = (40시간)($20)

정규 근무 시간 급여 = $800

초과 근무 시간 수당:

초과 근무 시간 수당 = (초과 근무 시간 r 시간)(초과 근무 임금률)

초과 근무 시간 수당 = [(5시간)($20*1.5)]

초과 근무 시간 수당 = [(5시간)($30)]

초과 근무 시간 수당 = $150

총 시간 급여:

TotalHours Pay = (정규근무수당)(초과근무수당)

총시간 급여 = $800+$150

총시간 급여 = $950

시간 반 계산기는 정규 급여 외에 얼마나 많은 시간 반 급여를 받을 수 있는지 알아냅니다.

시간 반을 어떻게 적용하나요?

• 근무 시간이 주당 40시간을 초과합니다.
• 근무시간이 하루 8시간을 초과하는 경우
• 휴일 근무는 임금의 두 배 또는 세 배일 수 있습니다.

시간 절반 및 이중 지불 표

두 배의 시간 반 계산기는 두 배의 시간 반을 받을 자격이 있는 직원의 초과 근무 수당을 계산합니다.

자주 묻는 질문:

$22의 시간과 절반은 무엇입니까?

$22의 시간과 절반의 급여를 다음과 같이 계산할 수 있습니다.

$22 x 0.5 = $11, 즉 $22 + $11 = $33

초과 근무 수당은 항상 1/2로 계산되나요?

초과근무 수당은 일반적으로 1시간 30분 단위로 계산되지만 이는 현지 노동법, 고용 계약 또는 회사 정책에 따라 달라질 수 있습니다. 일부 관할 구역이나 산업에서는 초과 근무 수당 계산에 대해 다른 규칙을 적용할 수 있습니다.